榕树全球:立即行动,变革:开发工具,提高妇女经济赋权

2021年7月27日

在全球范围内,妇女面临着COVID-19大流行不成比例的社会经济影响. 2020年,女性就业损失为5%,而不是3%.男性占9% (国际劳工组织,2020年). 除了, 与男性领导的企业相比,女性领导的企业关闭的次数更多, 并在销售方面遭受了更大的打击, 利润, 流动性, 和增长(外交政策分析,2021). 在这种背景下, 现在更是如此, 捍卫人权需要注重性别平等和赋予妇女经济权力.

Banyan Global通过实施妇女经济赋权和平等技术援助(WE3 TA)项目来应对这些挑战, 这是美国国际开发署(USAID)资助的推进性别平等议程(ADVANTAGE)合同下的任务订单. 在美国国际开发署的指导下, 民主, 和创新, 性别平等和妇女赋权中心(DDI/GenDev), Banyan Global为利益相关者提供咨询服务,以更好地进行分析, 设计, 实现, 监测针对妇女经济赋权和平等限制因素和机会的干预措施. 这些努力是为了支持美国国际开发署2012年的性别平等和女性赋权政策.

The WE3 TA project was not just about adding women’s economic empowerment and equality considerations into future projects; the project also aimed to make WE3 integration an integral component of current development programming. Banyan Global的WE3团队编写了一份6单元的《12betapp》,使美国国际开发署的工作人员能够进行设计, 采购, 实现, 监控, 评估, 并在程序中学习WEEGE. 《12betapp》提供了实用的工具, 资源, 以及将WEEGE整合到美国国际开发署项目周期的样本. 该小组还确定了与美国国际开发署12betapp性别数字鸿沟的数字战略相关的两个工具:《12博bet亚洲》和《12博bet亚洲》.

除了, WE3 TA项目对各个部门进行了WE3分析,以加强捐助者和实施者在这些领域对WE3的方法. 例如, Banyan Global团队对全球固体废物管理和回收部门进行了一项针对we3的前沿性别分析, 特别关注拉丁美洲和加勒比地区. 该团队还对WE3融入分娩进行了WE3评估, 中小企业发展, 以及斯里兰卡的有利环境, 并就WE3与渔业部门之间的12博bet亚洲,领导了对美国国际开发署工作人员和执行伙伴的培训. 此外, WE3 TA项目小组完成了一份报告,其中载有与WE3有关的调查结果和12betapp在海关和边境机构服务中推广WE3的建议, 操作, 和人事管理,以支持妇女在贸易.

Banyan Global在WE3 TA项目下的工作对于改善美国国际开发署及其合作伙伴将WE3融入发展项目的方式具有宝贵的价值. 通过在全球会议上介绍WE3的分析和评估结果, 悦榕国际每天都接触到在这些领域工作的技术专家. 一位专家评论道:“在WE3废物[和回收利用报告]上做得很好。. 非常有用的洞察力构建到当前的编程.”

通过WE3 TA项目, Banyan Global为美国国际开发署及其合作伙伴提供了基于证据的研究, 模型, 和工具, 哪些国家推动其对WE3的做法,以实现可持续发展成果,并鼓励WE3持续合作, 学习, 和适应. 通过提高与we3有关的美国国际开发署工作人员的能力, 创建WE3工具和资源, 使美国国际开发署/DDI/GenDev能够响应特派团和业务单位对WE3的支持请求, 榕庄全球帮助确保发展社区在其所有部门的全球规划中解决WE3问题. 感谢WE3 TA项目, 发展从业人员拥有提高全世界妇女经济赋权所需要的工具. 是时候将这些工具付诸实践了.