通过培训建立节能意识

2021年4月28日

Obbagy咨询

12betapp正处于一个历史性的拐点. 人们对能源供应的获取和安全的经济和政治关切不断升级, 伴随着全球气温的上升. 在回应, 组织正在以各种方式推动可持续转型:采用大规模的能源效率项目, 增加对可再生能源的依赖, 设定零排放的气候目标.

作为Obbagy咨询公司环境和社会管理服务能力的一部分, 一家总部位于瑞典、在发展中国家运营的全球制造商要求12betapp设计一个虚拟培训研讨会,以帮助运营经理在整个组织内推进能效措施的实施. 以提高意识和发展内部技能为目标, 12betapp设计了一个三种不同结构的程序, 逻辑上顺序的组件来传递信息,并产生易于执行的想法和行动. 参见图1.

第一个组件, 奠定了基础, 建立参与者有效参加培训讲习班所需的资料库. 12betapp研究并分享了能效专家从已发表的文章中收集的信息, 场景和政府报告. 具体来说,12betapp覆盖:

  1. 能源需求, 注意到在全球范围内, 到2030年,能源使用量将翻倍, 这引发了对稀缺性和安全性的担忧. 预计能源使用的增长与人口和经济增长相一致, 特别是在发展中国家. 这就导致了未来能源价格的不确定性.
  2. 各国和各组织为鼓励提高能源效率和投资于新能源技术和汽车燃料而采取的能源政策.
  3. 能源技术和分配方案, 这表明,需要在技术上取得突破,以减少碳排放,满足日益增长的能源需求. 可再生能源的供应将会增长,但可能无法满足需求预测. 最终, 能源效率将继续在全世界进行需求预测方面发挥重要作用, 包括发展中国家.
  4. 来自公益团体的压力, 投资者和保险公司投资于减少温室气体排放的替代技术.

在讲习班的第二阶段, 12betapp强调了加强推广和使用能源效率的激励措施或理由. 12betapp使用了一种叫做“你来打电话”的工具, 一个简短的实习课程,要求参与者具有创造力,并找出在日常活动中实施效率、创新和可持续性的驱动因素. 通过应用在第一部分工作坊中传达的信息, 该组织得出的结论是,作为一家全球工业产品供应商,能够有效地管理能源并参与能源效率项目,将是一项重要的声誉资产.

研讨会的最后一节重点是为参与者提供他们可以带回办公室并付诸实践的可用概念和技术——提供工具. 12betapp设计了一个角色扮演练习,以促进在日常执行能源效率责任期间可能发生的实际情况. 这项练习要求参与者表演和尝试新的, 完善和改进与内部员工和外部人员的沟通技巧. 另外, 12betapp鼓励与会者与当地能源团体合作,了解社区问题,并与他们合作,促进能源效率选择, 能源效率产品和学习更多有关该领域的创新——所有的实际和可操作的活动,以推动前进.

12betapp举办能效培训研讨会的方法是帮助客户组织对能效问题和行动达成共识,鼓励参与者立即应用这些问题和行动. 设计良好和执行良好的程序的好处不仅提高了对这个主题的认识, 但也建立了内部技能和积极的心态,以帮助确保成功之前,大量的资源投资于能源效率的可持续性倡议. 最终, 与会者对这个工作坊将市场形象转变为“购买绿色产品”表示赞赏.”